ARIS / REVIS

L’Agent Régional d’Inclusion Sociale (ARIS)

L’ARIS est l’agent de l’office social de la région de résidence du bénéficiaire. Il assure l’encadrement de tous les bénéficiaires REVIS qui sont orientés vers l’ONIS par l’ADEM.

Le rôle et les missions de l’ARIS

Il est compétent pour
– le dossier et suivi social de chaque bénéficiaire,
– le conseil et support à l’organisme,
– l`élaboration des conventions d’activation relative à une affectation temporaire à des travaux d’utilité collective,
– l’organisation des évaluations régulières.

aris

Personne de contact :

MULLER Nathalie

Assistante sociale
Agent régional d’inclusion sociale (ARIS)

Office Social du Centrest

10, rue de Wormeldange
L-6955 Rodenbourg

 

Nous cherchons des travaux d'utilité collective (TUC)

Le travail d’utilité collective est une mesure d’activation organisée par l’Office national d’inclusion sociale (ONIS) pour les bénéficiaires du revenu d’inclusion sociale (REVIS).

 

office

Un Tuc peut être organisé auprès des organismes suivants, dont notamment :

  • l’État
  • les communes
  • les établissements publics
  • les établissements d’utilité publique
  • les associations, fondations et institutions poursuivant un but non lucratif.

 

L’objectif des travaux d’utilité collective ?

Par affectation à un TUC, les bénéficiaires peuvent:

  • Acquérir des expériences sociales et professionnelles
  • Améliorer leur employabilité
  • Percevoir une allocation d’activation par l’ONIS (calculé sur base du salaire social minimum)

 

Prise en charge de l’ONIS :

Le bénéficiaire est affilié par l’ONIS auprès du Centre commun de la sécurité sociale, la part patronale des cotisations en matières d’assurances est à charge du Fonds national de solidarité (FNS). Les modalités pratiques du TUC sont retenues dans une convention d’activation à signer entre l’ONIS, le bénéficiaire et le responsable de l’organisme d’affectation, qui ne supporte aucune charge financière.

 

Les responsabilités de l’organisme d’affectation

L’organisme d’affectation s’engage à :

  • gérer l’organisation du travail, le temps du travail, les présences et le congé,
  • assurer un encadrement adéquat au bénéficiaire,
  • rester disponible pour des évaluations régulières du bénéficiaire durant la période d’activation.

Liens :

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